一名前雇员正在起诉位于康涅狄格州哈姆登的李·帕蒂卡·雪佛兰（Lee Partyka Chevrolet），指控该公司总经理解雇了他，因为他抱怨他认为自己是基于种族的敌对工作环境。
该诉讼指控总经理乔·加拉吉（Joe Gallagi）多次提到丹尼斯·贝拉米（Dennis Bellamy）和其他黑人雇员为“男孩”，并威胁要扣留因使用该词而有争议的雇员的奖金，根据美国地方法院在3月26日提出的申诉康涅狄格区。
诉讼说，加拉吉曾三度在2016年10月的最后两周两次，在2017年1月的第一周两次，称贝拉米为“好男孩”，指控该行为违反了《民权法》第七章。 1964年。
该诉讼引用了2017年1月20日下午5点的私人电话交谈，贝拉米告诉加拉吉，其他黑人雇员对他使用“男孩”一词感到不安。
两个小时后，贝拉米被叫到加拉吉的办公室，据称他在贝拉米告诉贝拉米：“他不高兴被告知在这种情况下该词被认为是种族主义，如果人们认为这是种族主义的话，”所有人，“诉讼说，并补充说，加拉吉说，任何表达这种观点的人都不会获得奖金。
调解尝试贝拉米的律师约翰·威廉姆斯（John R. Williams＆Associates）的约翰·威廉姆斯（John Williams）告诉《汽车新闻》，他和他的客户试图通过与美国平等就业机会委员会的调解计划解决该问题，但未成功。
“由于我很难理解的原因，这位雇主只是挖了一个脚跟，这是人们可能会从一家小型的夫妻经营中得到的反应，但这是这里的一家主要汽车经销商。康涅狄格州。”威廉姆斯说。“他们很长一段时间以来都非常成功，并且他们拥有许多非裔美国人的客户和员工，当这种不敏感现象引起大多数负责任的企业的注意时，他们就会与之打交道。”
Lee Partyka Chevrolet Mazda Isuzu经销商的律师DeChello律师事务所的Anthony DeChello没有回应《汽车新闻》的多次电话和信息。
在加拉吉办公室打通电话和发生对抗之后的第二天早上，加拉吉召集销售人员开会，在那次会议上，他说他已将人们一生称为“男孩”，并且“无意改变”诉讼。说。
“反应刚刚结束。炸药。”威廉姆斯说。“而他为此被书面开除。”
'贬义'当天晚些时候，加拉吉告诉贝拉米回家，如果他还有工作，他将在下周一给他打电话。
贝拉米没有接到电话时，诉讼称他于2017年1月23日恢复工作，并因“态度”而被终止，并递交了终止函。诉讼说，贝拉米当天早上“简短地”会见了一家商店的老板艾米·Partyka。
贝拉米（Bellamy）寻求未指定的补偿性和惩罚性赔偿，以及律师费和强制令，要求经销商恢复他的薪金，并向他提供解雇后可追溯的全部利益。
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诉讼副本
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