几个月前，一名AutoNation Inc.的员工在医生给她的女儿预后后给领导小组打电话。她想让女儿获得第二意见，但是享有盛名的癌症中心无法尽快使她适应他们的计划。
AutoNation的高管给佛罗里达州坦帕市的莫菲特癌症中心打电话。由于公司对中心的贡献，莫菲特第二天就带走了该员工的女儿，并给了她另一种治疗选择。
通过AutoNation的Drive Pink计划，该公司与全国各地的癌症中心建立了关系，并制定了公司政策来协助与癌症作斗争的员工及其家人。
首席执行官迈克·杰克逊（Mike Jackson）表示，如果员工或其家人被诊断出患有癌症并得到当地医生的预后，他们可以拨打一个保密号码，AutoNation将安排在一家主要癌症中心进行预约以进行另一项评估。
杰克逊说：“研究人员立即看到这不是墙上的海报。”“对于他们的生活和家庭挑战，这对他们有非常有意义的，切实的区别。这使他们深信他们与一家真正关心的公司在一起。”
今年，AutoNation承诺通过为员工和受抚养家属提供公司支付的保险单，进一步协助受癌症影响的员工。从1月1日开始，员工可以向MetLife提出索赔，并获得不超过5,000美元的现金付款。
AutoNation公司事务和通讯经理Paula Levenson表示：“现金支付的优点在于没有限制。”她说，员工可以将现金用于账单，可扣除的医疗保险或家庭度假。
根据提供给AutoNation的信息，2017年，大都会人寿拥有超过1,500个由雇主赞助的癌症和重病计划，但其中只有5％由雇主支付。此外，这些计划通常与高扣除额保险联系在一起，而AutoNation则使所有员工和受抚养家属都可以享受该福利，无论他们选择哪种医疗计划。
AutoNation坦帕湾市场总裁Dave Koehler表示：“如果您居住在坦帕湾地区，没有多少人不知道受到莫菲特癌症中心治疗，拯救或帮助过的人” 。
莱文森说，AutoNation的员工认为癌症是每个人的斗争，但是人数众多。她说，AutoNation的27,000名员工“团结在一个共同的目标中”。她说，诸如全国各地的员工向癌症治疗中心运送了5,000多个礼品袋之类的Drive Pink Across America Day之类的活动“给了我们一个集会的呼声，”她说。“这给了我们一个共同的使命。”
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