福特在欧洲的首席运营官Barb Samardzich呼吁汽车行业抓住机会，吸引更多女性加入该行业。
Samardzich在上周的“汽车界英国汽车大人物奖”活动（在上面的视频中显示）上的主题演讲中说：“今天是在庆祝今天的人才，以及我们如何使用你们所有人的人才来改变我们的行业，创造更平等，从而带来更多利润的未来。”
Samardzich更广泛地谈论女性在商业中的角色，并引用了《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）。该书指出，在提升女性担任高级职位方面有最佳记录的公司获利最多可提高69％。麦肯锡说，拥有高级女性代表的公司的收入提高了54％，而伦敦商学院的研究表明，创新与性别平等正相关。
Samardzich在活动参加者的致辞中说：“在这个房间里，我们所有人都应展示自己的才能，突破玻璃天花板，不仅如此，还可以为年轻女性提供真实的面貌，机会和坦率的魅力。我们的确是。”
她还向工程部门提出了特定问题，这是Samardzich的职业背景：“在这种情况下，女性面临的最顽固挑战是：工程领域女性的长期短缺。”
她谈到汽车行业工程师的形象是“一个拿着油腻的扳手或扳手的人”。Samardzich补充说：“在英国的某个地方，价值，荣誉，成为工程师的技能已经失去了，”在鼓励行业改变这种文化之前，这反过来又会鼓励年轻女性考虑采用工程技术。作为职业选择。
萨玛齐奇在致辞时说：“这是关于吸引和释放我们周围不可思议的人才。全球女性，如果她们选择加入我们的行业，就具有技能，雄心和能力，可以改变创造和制造汽车的行业，这是有史以来最伟大的消费产品。”
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