捷豹土地漫游者将在年底招募5000名新人的品牌。
该品牌为新技术人才的最新驱动器将增加5000个全球40,000名员工池，部分招聘过程是其最新软件中的代码挑战，嵌入在具有乐队Gorillaz的应用程序中，其中JLR合作。
最终，5000人将致力于软件系统，网络系统，应用程序开发和图形性能 - 这表明角色不仅仅是捷豹的无人驾驶程序，而且在其技术运营的其他方面也是如此。
关于哪种特定汽车的线索在应用程序中揭示了作业的焦点;在招聘游戏玩法中，用户必须组装I-Pace。这表明更先进的汽车是驱动器的重点，因为JLR继续发展其无人驾驶科技。虽然计划创建5000个就业机会，但其中只有1000左右将是电子和软件工程师。
在无驾驶和自主技术发展中缺乏人才的故事，捷豹希望剥夺人才池，并通过推出与大猩猩的更多青年招聘计划来实现的方式。JLR发言人澄清说，虽然年轻人更有可能达到招聘驱动器的基于应用的要素，但它对16岁以上的全部开放。
Jaguar Land Rover没有关于提供其他5000个工作的性质的详细信息，但1000个软件工程师角色不一定是英国的。
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