Autocar-Courland下一代大奖已将许多年轻，崭露头角的专业人士推向汽车行业。
以前的决赛入围者和获胜者已经在McLaren，Aston Martin，Ford和Seat等制造商中开展工作，随着今年比赛的报名开放，一大批有前途的创新者正在加紧努力，将其想法推向行业领导者。
凯蒂·琼斯（Katie Jones）是2011年的决赛入围者，后来成为捷豹至关重要的新型SUV F-Pace的色彩和材料首席设计师。在这里，她告诉我们，在获得下一代大奖之后，她是如何从学生转变为领先制造商的设计师的。
您最终是如何在Jaguar Land Rover工作的？
“我度过了非常繁忙的几年。在2012年从利兹大学获得设计和色彩技术学士学位之后，我只有一个周末才开始担任室内设计师。
“我的第一个项目是设计一个高端汽车“创新”陈列室，然后在伦敦市中心设计一个5000平方英尺的豪华零售陈列室。陈列室展示了量身定制的西服，手袋和配饰，独家手工家具，美术馆，精美的葡萄酒和香槟，这对我的职业生涯是一个非常有用的项目。
“在伦敦担任室内设计师的工作真是太棒了，但是我对汽车行业的热情仍然很高。向我提供了一个在Jaguar Land Rover担任颜色和材料设计师的机会，而我抓住了这个机会。
“凭借我所拥有的设计经验，以及诸如《 Autocar-Courland Next Generation Award》之类的其他经验，我获得了梦dream以求的工作。”
在Jaguar F-Pace上工作感觉如何？
“在新的F-Pace上工作是一种荣幸。将备受好评的概念车投入商业生产非常令人兴奋。“我是颜色和材料的项目首席设计师。这是一个具有挑战性但非常有意义的角色，尤其是看到最终产品栩栩如生。
“我的主要目标是开发和交付汽车的内饰和外饰材料以及饰面，并与外部供应商联系设计，营销和工程，以确保在整个开发过程中保持设计意图和愿景。
“我向管理层介绍了想法，策略和更新，以使他们随时了解整个进度。
“这个职位要求对材料性能和要求有很高的了解，并且需要了解过去，当前和未来的市场趋势。
“我很幸运能与一个充满活力和热情的团队合作，在那里我们可以实施创新的材料和设计。”
您对今年参加Autocar-Courland下一代大奖的人有何建议？“如果您能找出市场空白，那么有机会向一个人脉丰富且经验丰富的专家小组展示您的想法的机会非常可取，但可能具有极大的挑战性。与面板交流想法时，保持清晰和自信非常重要。
“下一代奖可以为希望进入汽车行业的下一代设计师打开大门，并提供重要的体验。”
您参与的机会
如果您的年龄在17到25岁之间，并且有一个可以改善英国汽车业务的想法，请用1000个字来形容它，您就有机会赢得9000英镑的奖金和六个月的工作经验。今年，三名决赛入围者将在行业专家面前展示他们的想法，其中包括汽车制造商和贸易商协会首席执行官Mike Hawes，Jaguar Land Rover技术卓越负责人Jo Lopes和Autocar主编史蒂夫·克罗普利。
克罗普利说：“汽车业处于非常令人着迷的状态，令人迷醉的梦幻般的汽车公司数量众多。”“人人都有，年轻人对制造商来说确实很重要，因此这是涉足该行业的绝佳时机。这是一个真正的复古时代。”
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